Cet atelier propose une approche globale et préventive de la gestion des absences de longue durée, en mettant l’accent sur l’anticipation et l’accompagnement du retour au travail.
Les participants découvrent tout d’abord les grandes lignes du (nouveau) cadre réglementaire en matière de réintégration, afin de mieux comprendre les obligations et les responsabilités de chacun. L’atelier aborde ensuite l’accompagnement du retour au travail comme un processus de long terme, qui commence bien avant l’absence et se poursuit après la reprise, dans une logique de continuité et de durabilité.
Une attention particulière est portée au regard porté sur les personnes absentes, avec pour objectif de dépasser les préjugés et de favoriser un dialogue constructif, respectueux et ouvert. Le rôle de l’ensemble des acteurs concernés est également analysé : managers, collègues, ressources humaines, services de prévention… chacun ayant un rôle clé à jouer dans la réussite du retour au travail.
Enfin, l’atelier s’appuie sur une réflexion concrète à partir des situations vécues par les participants, permettant d’ancrer les apprentissages dans la réalité du terrain et de repartir avec des pistes d’action directement applicables.
Cet atelier est proposé en format demi-journée, avec la possibilité d’être étendu sur une journée complète afin de consacrer davantage de temps aux échanges et aux cas pratiques.
